Hola forer@s;
Mi idea ya ha sido expuesta hace tiempo, pero no me hicieron mucho caso y el foro estaba medio muerto.Bueno, mi idea es que haya unos nuevos rangos en los equipos, como por ejemplo co-lider o más tipos de consejeros, para darle una nueva oportunidad a los nuevos miembros de los equipos, para que se vayan ganando la confianza del líder poco a poco.
Un saludo