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Nuevas Funciones de Líder/Consejero

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15 respuestas en este tema

#1 Isabelo

Isabelo

    Héroe mugriento

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Publicado 30 December 2014 - 07:16 AM

Nuevas Funciones de Líder/Consejero

 

 

 

Introducción: He notado que en los equipos tienen unas restricciones poco adecuadas (a mi parecer) y creo que debería de haber un poco más de seguridad para el miembro del equipo se va integrando, tanto para el miembro común que quiere mejorar sus habilidades como al donador de donuts que se integra al equipo, ya que para diversos usuarios que entregan todo a su equipo, existe esa sensación de inseguridad de permanecer en un equipo, y la angustia de saber si para el día de mañana lo expulsaran o no, y con ello, he pensado en varias opciones que harán sentir a un nuevo usuario, con mayor confianza de entrar y aportar más al equipo, no digo que sean soluciones definitivas, pero ayudaran al usuario amateur a tomar un poco más de confianza de invertir su tiempo y recursos en un equipo...

 

 

Y con ello, vengo a presentar una par de propuestas para los equipos:

 

 

1) Expulsion de Miembros de Equipo: 

 

En este primer punto quiero establecer la forma en que se expulsan a los miembros del equipo, ya que me parece que no está muy equitativo la forma en que te expulsan de un equipo, ya que el líder y los consejeros tienen la opción de expulsarte (individualmente) y eso se me hace injusto, ya que si te aceptaron en un equipo y tú no fallas y aun así te expulsan para meter a otro miembro o cualquier otra razón, me parece que no debería depender de una sola persona tu expulsión...

 

Y con ello, quiero proponer que para que esto suceda (la expulsión de un miembro del equipo) se tenga la opción de que aparezca en la pantalla que tienen que estar de acuerdo todos los consejeros, para que así, en caso de que por alguna razón, el líder o un consejero Cambie, o se moleste o tenga cualquier otro motivo personal contra un miembro del equipo,  este no sea expulsado sin razón justa.

 

 

Por ejemplo:

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(Este mensaje le aparecerá a cada consejero)

El líder (o consejero) ("x") quiere expulsar a ("X miembro del equipo") porque no se apunta a los ataques y defensas (la razón de la expulsión la escribirá el líder o consejero)

¿Está usted de acuerdo con esto?

(Si)  (No)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

Y cuando todos hayan aceptado (si), el miembro del equipo procederá a ser expulsado del equipo...

 

Y en caso contrario, de que uno o todos presionen a "no", que no pase nada y que hablen en el chat y se pongan de acuerdo del porqué de la expulsión...

 

Y en caso de que se quiera expulsar a un consejero, sería la misma situación, pero no le aparecerá nada al consejero que sería expulsado, solo al resto de los consejeros...

 

En resumen, que las expulsiones de los miembros del equipo, serán únicamente responsabilidad de todos y cada uno de los consejeros y el líder, estando en común acuerdo.

 

 

 

 

 

 

2) La Elección de un Consejero:

 

  Pienso que para elegir a un consejero, no debe depender solo del líder de equipo, ya que como la palabra lo dice "EQUIPO" todos o la mayoría debería estar de acuerdo con quien queremos de consejero...

 

   Y con ello me gustaría proponer que para elegir a un consejero, hubiese una opción como la siguiente:

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(Este mensaje le aparecerá a todos los miembros del equipo)

El líder ("x") quiere poner a ("miembro del equipo) como consejero

¿estás de acuerdo?

(Si)  (No)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Entonces, para que un miembro sea Consejero, tiene que tener una respuesta de "SI" en un 80% del total de los miembros del equipo (80% es solo un ejemplo, este puede cambiar a 50% o 60%, etc...)

Y solo será el líder el que pueda designar la votación para la elección de un nuevo consejero...

 

 

 

 

 

3) Quitar a un consejero para ponerlo como miembro común.

 

   Sería lo mismo que en el punto 2, pero en modo inverso.

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(Este mensaje le aparecerá a todos los miembros del equipo)

El líder ("x") quiere quitar a ("miembro del equipo) como consejero

¿Estás de acuerdo?

(Si)  (No)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

 

 

 

Post Datas:

 

1) Y claro, estas opciones aparecerán cuando el equipo tenga una ampliación de por lo menos de 80% (el 80% puede cambiar), para que así se tenga la certeza de que es un equipo que va "enserio" y que tiene los miembros necesarios para que funcionen las opciones anteriores...

 

2) y claro, que si el equipo está en 79% ampliado o menos, este equipo se manejara como se ha estado manejando hasta el momento, y justo cuando cambia a 80%, le aparezca un mensaje de felicitación:

 

 

Por ejemplo:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

¡FELICIDADES EQUIPO!

¡Ustedes han logrado la ampliación necesaria!

¡Ahora ustedes son un equipo de verdad!

¡Desde ahora, nuevas opciones están disponibles para ustedes!

(Aquí se mostraran la lista de opciones explicadas anteriormente)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

Y bueno, esto es todo, se aceptan críticas constructivas y sugerencias...

 

Gracias por su atención...

 

 

Saludos !!


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#2 CAZONENA2BO

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Publicado 30 December 2014 - 12:42 PM

Esta muy bien, es una gran propuesta,pero que también fuese en vez del 80% ampliado que sea de tod@s.



#3 Thaisson:)

Thaisson:)

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Publicado 30 December 2014 - 01:49 PM

La primera me parece muy buenas ideas.. pero ya las demas no


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                       ISAÍAS, 58,10T

 

 

 

                                                                    .- Escarlata Team -.


#4 Alan20

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Publicado 30 December 2014 - 07:36 PM

me parece bien, 



#5 Isabelo

Isabelo

    Héroe mugriento

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Publicado 30 December 2014 - 10:11 PM

La primera me parece muy buenas ideas.. pero ya las demas no


Las propuse por la siguiente razón:

1) para evitar la manipulación por multicuentas, imagínate que estas en un equipo y el líder mete varias cuentas en un equipo o tiene varios amigos que por conveniencia, los pone como consejeros, entonces al líder le convendría tener gente que le haga caso a lo que el diga o haga, y entonces la opción 1 no tendría caso, ya que de igual manera el líder tendría control de todo y podría expulsar a como le venga en gana... y en caso contrario, de que todos estuvieran de acuerdo con la elección de un consejero, será porque ya le tienen confianza y saben que el hará lo mejor para el equipo y sería una elección unánime....

Espero me haya dado a explicar...

Saludos !!

Esta muy bien, es una gran propuesta,pero que también fuese en vez del 80% ampliado que sea de tod@s.


Yo también pensaba en eso, pero me di cuenta de algo...

Cuando se crea un equipo, se añade a cualquiera que quiera entrar a tu equipo, para hacerlo más fuerte, tenga actividad y claro más miembros.... pero el motivo de que sea al 80%(puede ser más o menos) es porque, los miembros a ese nivel de ampliación (aproximadamente) ya se conocen o ya saben cómo actúa cada quien y por ende, saben en quien confiar, y además que sería un poco necesario que la ampliación de la capacidad de los miembros que puedan entrar del equipo sea mínimo de 25 personas, para que haya a quien elegir como consejero y también haya miembros que los elijan, claro que solo es mi opinión, aún falta ves a ver si lo implementan...

Saludos !!

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#6 raul es3

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Publicado 31 December 2014 - 10:26 AM

Me parece una mala idea. Ya que, por ejemplo, quieren salir para perder combate habría que esperarse a que estuvieran todos los consejeros conectados.


:D  :P


#7 Raph

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Publicado 31 December 2014 - 11:25 AM

Me parece una mala idea. Ya que, por ejemplo, quieren salir para perder combate habría que esperarse a que estuvieran todos los consejeros conectados.

 

Tienes razón, pero no se si eso lo tendrían en cuenta, porque esto de salir para perder combate es una estrategia creada por los jugadores... al igual que los torneos de honor y lo del booster del 0%. Al no ser la idea principal, no le darán importancia.



#8 pepe

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Publicado 31 December 2014 - 01:37 PM

Hola,

 

Para salir del equipo y perder trofeo es cosa de organizarse bien , y en el caso de mi equipo se sale la gente solita sin que nadie tenga que expulsar a nadie , así que me parece que  la idea en sí no afecta a querer perder trofeo , ya que lo que regula son las expulsiones de los miembros no las entradas y salidas.

 

Saludos


  • inmo y Isabelo me gusta

#9 Isabelo

Isabelo

    Héroe mugriento

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Publicado 01 January 2015 - 12:16 AM

Me parece una mala idea. Ya que, por ejemplo, quieren salir para perder combate habría que esperarse a que estuvieran todos los consejeros conectados.

 

Pues como ya lo ha comentado nuestro compañero "PEPE", a lo que tú te refieres es a una estrategia de equipo, eso no tiene nada o mucho que ver con lo que sugiero, ya que cada miembro tiene la opción de salir del equipo a voluntad e ingresar al equipo es solo cuestión de aceptar la invitación del líder/consejero... lo que pretendo comunicarles es evitar que por ejemplo:

 

El líder le sede su puesto de ser líder a un consejero o a un miembro de equipo, este toma control total del equipo y de pronto se le ocurre "TROLLEAR" o "JODER" al equipo y los expulsa a todos y ya no deja a entrar a nadie y digamos que ese equipo estaba ampliado al 95%, todos los que donaron donuts para llevar al equipo a ese nivel, serían expulsados injustamente... y todo esto se evitaría si, para expulsar a un miembro, los consejeros le dieran el visto bueno a esa expulsión... y bueno, eso ya lo explique en el post...

 

Saludos !!


  • Alan20 me gusta

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#10 Kiara

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Publicado 01 January 2015 - 08:08 PM

Podría ser que el miembro que ha donado tal número de donuts no pueda ser expulsado hasta determinado tiempo ya que he sabido de expulsiones que hacen equipos grandes a personajes que apenitas empiezan y me parecen injustas.

 

Otra es, que el jugador que entre no pueda salirse al día siguiente (me ponen mal los turistas que se van al equipo que les da la gana cada vez que quieran :S)  igual debería haber un plazo para que puedan irse, otra situación sería de que este se quiere ir a la hora de haber entrado y el líder acepta su ida (aquí no habría necesidad del plazo)


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El pasado ha pasado y por él nada hay que hacer, el presente es un fracaso y el futuro no se ve...


#11 AguaJr

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Publicado 02 January 2015 - 03:06 AM

A mi se me hace muy buena idea . Muy bien explicada y me parece lo mejor.
VIABLE (xd)

                        La arrogancia es mala consejera. 

 

                                   AguaJr.• ℓιαη∂σℓα ∂єs∂є єℓ 2013 • ©


#12 Alan20

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Publicado 02 January 2015 - 03:56 AM

Concuerdo con los demas con Kiara y pepe, Podrias enviarle mensaje al soporte a ver si lo pueden aprobar, creo que muchos les serviria mucho! Feliz año



#13 Humppy

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Publicado 02 January 2015 - 04:39 PM

Es una idea buena en muchos aspectos y no tan buena en otros.

 

En primer lugar, yo siempre he creído que los líderes deben ser los que marquen el estilo del equipo: competitivo, gracioso, duro, flexible, gastador de donuts, o cualquier otro. Según eso, los miembros que se vayan acoplando y adaptando al equipo, y que permanezcan en el equipo durante tiempo, deberán ser fieles a esa línea. Al que no le guste como maneja un líder su equipo, debería marcharse antes de invertir su tiempo y sus recursos en él. Es una cuestión de madurez y de saber como quiere jugar cada uno.

 

Por lo tanto, creo que el líder tiene que tener un poco más poder que el resto de los miembros, incluidos consejeros.Puede que no sea lo más democrático, pero yo creo que es lo más justo y lo que mejor funciona.

Incluso con lo que tu propones, podría pasar que un miembro con "mala follá" consiga ganarse la confianza de los consejeros o de los miembros y logre poner en contra del líder a los consejeros. Si esto pasara, el líder vería como su equipo se pierde sin que pudiera hacer nada, puesto que con una votación más democrática, tal vez nunca logre deshacerse de el miembro o consejero "incómodo".

 

También creo que es una propuesta que hace pensar en posibles mejoras, que serían tan importantes para el bienestar de todos los miembros de los equipos y para su seguridad.

 

Muchas gracias por este aporte tan interesante! :)


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#14 Musi

Musi

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Publicado 03 January 2015 - 03:27 AM

Lo que él propone sencillamente es Democracia.

 

Saludos.

 

;)


JUNTOS DERROTAREMOS A LOS INDIGNOS! 


#15 JaviMan

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Publicado 03 January 2015 - 04:29 AM

Excelente idea, me gusta mucho.

Y como dice AguaJr, esta muy bien explicada.


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#16 Villawolf

Villawolf

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Publicado 27 March 2015 - 12:46 AM

Ya esta muy aburrido eso de miembro y consejero solo dos rangos porque no crear mas rangos a si el lider puede tener varias opciones que seria algo como : sublider , comandante , consejero , principiante , nuevo algo asi nose la idea es de no siempre esa vaina de solo dos rangos que ya esta hasta pasado de moda gracias ..







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